Полиция снова нарушает закон
Jul. 16th, 2013 07:35 am![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
torrtueЭто же не для полиции законы пишут, очевидно. Больше всего пострадают знаете кто? Правильно, коммерсанты.
На этой неделе вступил в силу закон, запрещающий работодателям указывать в объявлениях о вакансиях пол, возраст, национальность, семейное положение, место жительства претендента.
Заходим на официальный сайт ГУ МВД России по г Москве, а там:
Или вот по Питеру:
Возмутительно? Да ладно, фиг бы с ними. Давайте лучше придумаем, как будем обходить этот идиотский закон.
Допустим, я хочу нанять новую вау-секретаршу. Девушку славянской внешности не старше 25, незамужнюю москвичку с большой грудью. Как написать объявление, чтобы не нарушить новый закон?
Лучшие варианты повешу сюда, авторам — ценные призы.
UPD. Вот что дословно написано в законе:
Запрещается распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера).
Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, установленной законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях.
На этой неделе вступил в силу закон, запрещающий работодателям указывать в объявлениях о вакансиях пол, возраст, национальность, семейное положение, место жительства претендента.
Заходим на официальный сайт ГУ МВД России по г Москве, а там:
Или вот по Питеру:
Возмутительно? Да ладно, фиг бы с ними. Давайте лучше придумаем, как будем обходить этот идиотский закон.
Допустим, я хочу нанять новую вау-секретаршу. Девушку славянской внешности не старше 25, незамужнюю москвичку с большой грудью. Как написать объявление, чтобы не нарушить новый закон?
Лучшие варианты повешу сюда, авторам — ценные призы.
Запрещается распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера).
Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, установленной законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях.
